芦台经济开发区海北镇始终将“四下基层”工作法作为密切联系群众、推动基层治理现代化的重要抓手，通过网格化管理，组织镇村干部深入一线，以实际行动践行党的群众路线，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

健全机制，全面动员，确保行动有力。开发区海北镇坚持“党建引领、网格赋能”，配齐“1+3+N”网格力量，设定每周二和周四为固定“四下基层”工作日，通过统一发布工作任务，明确督导方向、重点和时限，确保各项工作高效有序推进。包村干部填写包村工作手册，对群众反映的问题进行收集、汇总和分析研判，形成了包村职责清单化、制度化的良好局面。

聚焦重点，注重实效，解决群众难题。在“四下基层”行动中，开发区海北镇党员干部积极担任“宣传员”、“排查员”和“调解员”角色。作为“宣传员”，他们围绕散煤治理、惠农政策、图斑整改、人居环境、安全知识及法律法规等内容，开展了10余次宣讲活动，有效提高了群众的知晓率和参与度。作为“排查员”，他们聚焦防贫监测，通过入户走访、实地察看等方式，开展了预警户、低保、边缘户的入户核查工作，共收集群众反映的问题和建议142条。作为“调解员”，他们认真运用“枫桥经验”，深入排查矛盾风险隐患，成功调解了矛盾纠纷58件，实现了群众满意度100%。

强化督导，注重实绩，激发干部活力。为确保“四下基层”行动取得实效，开发区海北镇聚焦“深、实、细、准、效”，健全了评议考督导机制。将包村干部“四下基层”工作落实情况作为各项评选表彰推荐的重要依据，把领导干部定期下村入户从“自选动作”变成了“规定动作”。这一举措有效激发党员干部的工作热情，确保群众的大小事件都能得到及时、有效的处理。

下一步，芦台经济开发区海北镇将进一步弘扬“四下基层”的优良作风，推动党员干部到一线察实情、聚合力、破难题，持续提升人民群众的幸福感和满意度。