为深入推进和谐劳动关系建设，全面提升辖区企业集体协商工作质效，切实保障职工合法权益，激发企业发展内生动力，近日，芦台经济开发区总工会举办2025年度集体协商业务培训会。区内重点企业工会干部、人力资源负责人及部分企业行政方代表等40余人参加培训。  

本次培训紧密围绕当前职工与企业共同关切的核心议题——职工薪酬合理增长、年休假及陪产假有效落实、能级工资制度完善等协商实践需求，重点解读了相关政策法规、规范协商流程、职代会审议程序以及集体合同文本的规范化撰写要求。现场气氛活跃，互动交流深入。参训人员普遍反映，培训内容政策指导性强、实践操作性强，有效增强了做好集体协商工作的信心与能力储备。 

下一步，开发区总工会将持续深化协商指导服务，让集体协商真正成为协调劳动关系、凝聚发展合力、赋能企业成长的长效机制，为全区经济社会高质量发展筑牢和谐根基。