为进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动全区领导干部能力素质提升。芦台经济开发区立足新时代干部队伍建设的全新要求，开展领导干部“政治素养 履职能力双提升”培训，全区90多名科级干部参加，共开设10期培训，14节专题课程。

区党工委、管委会主要领导对干部能力建设提出殷切期望，明确要求全区领导干部要以此次培训为契机，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育和深入践行“四下基层”走好新时代党的群众路线行动为抓手，强化担当作为，推动纪律作风稳定向好，持续在信念上多“补钙”，在能力上多“充电”，在实践中多“磨砺”，在作风上多“体检”，以过强的能力和过硬的作风保障各项工作落到实处。

培训开展以来，区组织部精心设计课程体系，从细化培训需要、活化培训方式、优化培训效果入手，围绕“双提升”目标，通过“理论+实践”“讲授+研讨”的模式，让干部在思想淬炼中坚定信念，在能力打磨中增强本领。

一是加强政治学习，强化理论武装。深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论内涵，通过学习树立和践行正确政绩观的课程，大家深刻认识到，政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩。

二是瞄准能力提升，强化专业素养。结合开发区发展实际，分别围绕“网络舆情应对处置”、“Deepseek的使用方法及政务应用”、“地方融资平台向产投平台转型”、“低空经济与产业发展”等主题进行专题授课，从知识层面强基础，从执行层面添动力，切实提升领导干部履职能力，为芦台未来产业多元化发展提供了新思路。

三是灵活教学模式，强化培训质效。各领域领导干部上讲台进行辅导授课，以身作则，带头引领，提升参训学员学习热情。党校教授授课帮助学员准确把握理论精髓，提升政治素养和政策理解能力。邀请业界知名专家学者结合行业发展趋势，拓宽学员视野，培养创新意识。

四是注重交流研讨，强化成果转化。培训中设置了交流研讨环节，通过围绕学习内容，深入交流思想认识、学习心得，加深了思考研究、开阔了工作思路。真正实现了“从学习到应用”、“从思路到行动”，让培训成效切实体现在提升工作质效上。